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汽车后市场如何匹配伯乐与良驹?发挥最大价值!

  年来,中国汽车产业实现了产销量全球领先,成为全球最大汽车市场,伴随汽车保有量不断攀升,面对这样一个万亿级迅猛发展的市场,与之相配的人才供需矛盾日益突出,尤其是中高级技术型人才短缺严重,成为困扰行业发展的难题。

  人才与企业的沟通,需要一个更好的途径,汽车人平台,通过分类人才,整合人才,为广大的汽车企业提供人才定制服务,为每一位技师描绘事业发展蓝图。

  人员多,富余人员无法为公司创造价值,造成资源浪费。单一工种,一个人只会干一种活,其他活不会干,工作效率低。汽车行业流动性大,如果进行岗前培训,又再次造成成本增加,对企业无疑是雪上加霜。

  企业只需配备关键岗位人才,优化其余岗位人才设置,既让每一个人才术业有专攻,也让每家企业更加惜才,让人才与企业互利互惠达成双赢。

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